Tugas 10 | 3 Tipe Terbaik Manajemen Konflik

1. Avoiding

Individu atau organisasi pada umumnya cenderung menghindari konflik. Berbagai

hal sensitif dan berpotensi menyebabkan konflik sebisa mungkin dihindari. Ini

merupakan cara yang paling efektif menjaga lingkungan terhindar dari konflik terbuka.

Alasan : Karena lingkungan organisasi akan lebih kondusif apabila masing-masing individu menghindari berbagai macam hal sensitif yang nanti nya akan menimbulkan sebuah konflik dalam organisasi.

2. Compromising

Compromising cenderung memperhatikan pendapat dan kepentingan semua

pihak. Kompromi adalah metode penyelesaian konflik dengan bernegosiasi pada

pihak-pihak yang berkonflik untuk mencari jalan tengah bagi kebaikan bersama.

Alasan : Karena kompromi adalah cara yang tepat untuk menyelesaikan masalah. Dengan ada nya kompromi, sebuah konflik akan lebih mudah untuk di selesaikan dengan cara mencari jalan tengah.

3. Collaborating

Collaborating merupakan metode menyelesaikan konflik dengan bekerja sama

untuk mendapatkan hasil yang memuaskan karena semua pihak bersinergi dalam

menyelesaikan masalah dengan tetap memperhatikan kepentingan semua pihak.

Alasan : Karena dengan bekerja sama, tujuan organisasi akan tercapai dengan baik. Sehingga apabila ada perbedaan kepentingan tiap individu, dapat kita cari solusinya bersama.